国产操作系统发展离不开人才和市场

　　日前，中国 1024 程序员节盛大举行，一大批开源大咖齐聚千年岳麓，围绕开源标准、生态、人才发展等主题分享，共议开源软件与操作系统未来。其中，统信软件总经理刘闻欢表示，“有了市场才会被真正的用起来”，“未来，还需要有更多领军人物，带领中国操作系统走得更远”。铁流深以为然，当下，资金已经不再是困扰国产OS发展的最大问题了，人才和市场才是。

　　就人才而言，既需要统领全局指明方向的领军人物，也包括兢兢业业写代码的普通程序员。在这两个方面，国内OS企业相对于微软、谷歌而言都有很大差距。就以微软而言，员工数量是10万级的，当年开发Windows XP就集中了5000余名程序员写代码。作为对比，现在国内的OS公司或团队，大部分都是小团队，不过几百人规模，少数几家略微大一些，但和微软相比差距明显。就领军人物而言，linus等一批大咖在全球都有很大影响力，国内与国外的差距也是明显的。

　　就市场而言，当下国内市场基本被微软、谷歌等寡头垄断，国产OS根本就没有多少生存和发展的空间。应用是技术迭代和升级的阶梯，只有这样才能发现问题，同时在市场中回笼资金，进而不断改进问题，实现螺旋式提升。因此，如何获得自己的根据地是国产OS厂商必须面对的问题。短期来看，信创市场是非常好的一个孵化场，因为信创市场对价格不敏感，应用相对单一，且规模化集中部署，有利于OS厂商回笼研发成本，维护和改进问题。不过，长远来看，信创市场只是一个前进的阶梯，因为这个市场相对于国内市场而言也只是小众市场，如果始终在篱笆墙内混日子，那么国产OS永远无法具有市场竞争力。从这个角度看，最合适的发展路径是先在信创市场立足积累力量，然后进入一些细分市场并实现在商业市场开辟自己的基本盘，最终以农村包围城市的方式与微软争天下。

　　这是一个先慢后快的过程，就如同星星之火可以燎原，软件生态建设也存在一个“引爆点”，当自研操作系统的市场占有率和用户人群达到一定的规模时，生态与用户就会实现爆炸式几何级增长发展。机会只给有准备的人，要抓住这个“引爆点”，必须在人才和市场上有较充足的储备。