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在单位要离职了,这3件事,千万不要跟领导说

情感美文2024-03-2567举报/反馈

第一:真实的离职原因。

离职时,千万不要向领导坦诚你的真实原因,其实,领导根本不会在于下属提离职的原因是否真实。

但是,领导可能会询问你离职的原因,但请记住,不要过于坦诚地透露你的真实想法。

简单地说明是为了个人发展需要就足够了,与公司无关。

保留自己的原因,既保护了自己的利益,又能够避免不必要的矛盾。

这样不仅可以避免尴尬和冲突,还能让你在离职后保持与公司的良好联系。

在单位要离职了,这3件事,千万不要跟领导说

第二:未来的工作去向

在离职前,领导可能会关心你未来的职业规划和去向。

虽然分享这些信息可能让你觉得与领导更加亲近,但透露过多的细节可能会给你带来不必要的麻烦。

你要记住,不管你要去哪里,都不要直接透露你的去向,因为你不知道领导会不会从中使坏。

如果你在新的工作岗位上遇到挑战或困难,出了问题,可能还会找你麻烦,对你在新公司的发展不利。

所以面对领导的发问,可以打打幌子,糊弄过去;有时他只是随口一问,未来也不一定会去深究。

在单位要离职了,这3件事,千万不要跟领导说

第三:不要对领导表露心中的不满情绪

如果时如果直言自己离开是因为不满,必然会引起领导内心的不愉快。

无论是对领导的管理方式、工作分配还是决策存有何种意见,都应当保持克制。

毕竟,职场中的人际关系是非常复杂的,圈子说大也不大,说不定将来还会有合作机会。同时,还会显得你缺乏职业素养,落了下乘。

一旦感情破裂,很可能会影响今后的发展。

更重要的是,公开倾吐不满会让人觉得你缺乏职业素养;领导表面上当然不能拿你怎么样,但只要有机会,他就会对你进行报复。 

这无疑会在背景调查时对你造成不利影响。

在单位要离职了,这3件事,千万不要跟领导说

好聚好散,才是一个职场人基本素养的体现。

离职,就是一个新的开始,不要在离职的过程中留下遗憾和痛苦,给你的未来留下了阴影。

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