“就地过年”只为更好团圆

　　摘要：广州推出暖心举措和关怀服务，让春节不返乡的异地务工人员也能感受到在“家”过年的气氛。许多企业纷纷采取以岗留人、以薪留工，发放“留岗红包”、给予“过年礼包”、安排文化娱乐活动等措施，让外地员工尽量就地过年。（2月4日光明日报）

　　春节将至，作为国人寓意团圆的传统佳节，众多游子一早就开始掰着指头数日子，一众亲人也在翘首期待何时返程，想回家、盼归家的心情可以说是迫不及待。但在疫情尚未彻底结束的当下，尤其是一些地方的不时反弹，更给全社会敲醒了警钟——疫情防控远未到松口气、歇歇脚的时候。在此情形下，各地发出“就地过年”的倡议，旨在减少人员流动带来的风险，无疑具有非常强的针对性和必要性。

　　就实而论，在当前疫情防控形势依然比较复杂的情况下，“就地过年”确是一种现实需要，若放任每年近30亿人次的“人口大迁徙”，不知会给复杂的防控形势再添几分险情、再增几许风险。毕竟对于疫情防控来说，减少人员流动，减少集聚接触，是比较有效的手段。由此可知，“就地过年”就是在筑牢疫情防控屏障，应该成为国人在特殊情况下的行动自觉。

　　当然，“就地过年”要想真正落地，不能仅靠倡议和标语。社会各界更要拿出实实在在的配套措施，坚持物质激励和人文关怀并重，让就地过年者暖心，让他们的家人放心。一方面，相关部门要做好留下人群的衣食住行的物资保障工作，安排丰富多彩的文化娱乐活动让其欢度春节。同时，针对盼望亲人回家的空巢老人、留守儿童存在的困难，进行必要排查登记，及时给予慰问、帮扶等举措，让“就地过年”的人们了却后顾之忧。另一方面，生产企业可以采取弹性工作制、错峰放假、节后调休等措施，让打工人节后有时间返回家乡与亲人团聚，以弥补他们无法返乡过年的遗憾。还可通过发放留岗红包、过节补贴等“真金白银”，真正实现保障到位、措施齐全，让外地员工在当地安心过年。

　　草木蔓发，春山可望；隔绝疫情，不隔真情。团聚是我们对佳节的热切期盼，平安更是我们对家国的美好祝愿。为了下一个节日能不再忐忑、踏实团圆，让我们每个人自觉行动起来，把“就地过年”当成关爱家人、关心国家的情感表达，让疫情防控常态化下的春节一样有幸福的味道。