就地过年 人文关怀要跟上

　　摘要：为了引导更多人就地过年，让更多人就地过一个好年，各地政府和企业也是拼了：发红包、给补贴、发消费券，还有免费流量和门票、免费乘坐公交车等福利，甚至还有流动人口积分奖励、子女积分制入学加分……（1月13日中国新闻网）

　　“就地过年”是特殊时期的特殊之举——新冠肺炎疫情仍在肆虐全球，我国在党中央坚强有力的领导下，经过一年的严防死守、全力应对，在抗击疫情上取得重大胜利。但在这临近年关的时节，世界疫情发展仍让人揪心，我国多地散发或集中报告病例仍在持续，很难预测疫情在春节假期的发展态势。为此，1月10日，国务院联防联控机制春运工作专班第一次会议提出：当前，疫情防控形势严峻复杂，要减少不必要出行，减少人员聚集，减少在途风险，确保疫情不因春运扩散。同时，北京、上海、广东、山东、河南、河北等省份陆续发出“春节期间非必要不返乡”的倡议，鼓励企事业单位安排职工弹性休假、就地过年。

　　从中央到地方倡导的“就地过年”是斩断疫情大范围传播的一个重要方法，非常必要。国人应当给予理解、支持和配合，这不仅事关个人的身体健康，更事关全国防疫大局。

　　然而，春节素来是国人最重视的传统节日，“有钱没钱，回家过年”足以道出中国人的心声。因为回家过年是中国人心中抹不去的情结，既包含着人情亲情需求，又有节假日制度安排，还牵涉家庭和谐。从这个层面看，“就地过年”的倡导能否得到普遍支持不是小事，牵一发而动全身。仅靠政府倡导和老百姓自觉还不够，需要各地政府、企业和社会各界多方合力，做好配套服务工作：安排好“就地过年”者在春节期间的物质、文化生活，营造“就地过年”的温馨氛围。尤其是对孤身在外的打工者，要给予他们城市大家庭的温暖，化解他们的思乡之苦，认真落实带薪休假制度，在春暖花开、疫情防控形势好转之时，安排员工带薪错峰探亲。此外，社区、村组、工会等基层组织还要积极关照留守老人与儿童，给暂时缺位的亲情补课，为“就地过年”者解除后患之忧。

　　笔者认为，各地政府和企业给“就地过年”者发红包、给补贴、发消费券，还有免费流量和门票、免费乘坐公交车等福利，甚至还有流动人口积分奖励、子女积分制入学加分等福利，这是非常人性化的举措，既是对“就地过年”者响应政府号召的一种弥补，也是对他们付出的鼓舞和奖励，更是一种社会的良性导向。当然，能在家乡过年的人，要对“就地过年”者心怀感恩，深表敬意：在过年期间给他们送上一声问候、一句祝福、一包糕点、一袋蔬菜等，虽然这些东西份量不重、价值不高，却会让在异乡过年的游子体会到礼轻情意重的情谊，感受到“心安之处即故乡”的温馨关怀，感受到祖国大家庭的温暖。