说动另一方前请先倾听另一方(精选17句)
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1、 在说服对方之前，请学会倾听对方 2、 很多人一生70%~800/0从事某种形式的沟通、写作、说话或倾听。然而，我们从小就被灌输听、说、读、写等沟通方式，但我们对倾听的重要技能掌握不多，这无疑是沟通过程中最重要的技能之一。 3、 当然，我们说的不是简单地听对方说的话，而是从对方的语言中判断对方的情绪，弄清楚真相。那么，我们应该用什么方法来倾听，以便更快地理解彼此并与他们沟通呢？有效的倾听包括以下原则： 4、 事实上，无论是在日常生活中还是在工作场所，倾听都是人们相互信任的催化剂。一个挑剔甚至最激烈的批评者经常在一个耐心和同情的倾听者面前软化。所以，如果你想成为一个受欢迎的人，首先要成为一个善于倾听的人。 5、 大卫在锡拉丘兹大学任教斯坦教授详细调查了他说话的程度和对方的善意之间的联系。结果发现，沉默和说话太多会让人反感，但只有说得不多，才会让人有好感。理论上，你应该花70%的时间听一段对话，30%的时间说话。 6、 正如基督教义《西拉书》中所说的：如果你喜欢倾听，就会获得知识；如果善于倾听，就会变得智慧。但是相对于听而言，现代人更愿意用说作为唯一的沟通方式，因为它更快、更直接。然而，说属于一种知识和能力，唯有听更显从容与睿智。 7、 在人际交往中，倾听不仅是一门精美的艺术，也是一种精神交流与碰撞。倾听他人会让对方感到快乐，毫无顾虑地表达内心的痛苦或喜悦，让说话者感到尊重。只有善于倾听的人才能更准确地把握说话者的意思、情感和信息，更容易获得信任和青睐。 8、 在对财富排行榜前500强企业的一项调查中，59%的受访者回答说，他们为员工提供倾听培训。同时，研究人员还发现，良好的倾听技巧和工作效率之间存在着直接的联系，接受过倾听能力培训的员工比没有接受过这项培训的员工更有效率。他们更擅长说服受过倾听训练的员工。 9、 在古今中外，许多有成就的人和一些民间谚语都提到了倾听的重要性。在西方谚语中，有一种说法是在十秒钟内说，在十分钟内听；中国也有一句老话，三分，七分；欧根尼说：上帝给了我们两只耳朵和一只舌头，让我们多听少说。可以看出，在语言交流中，倾听甚至比说话更重要。 10、 随着时间的推移，虽然我的同事们都知道王涛并不坏，但他太焦虑了，但我们仍然逐渐疏远了他，并没有主动要求与他合作。相反，李军很快成为公司最受欢迎的技术骨干之一。此外，如果李军和同事之间存在意见分歧，李军总是能很快让每个人都同意他的观点，同事们都非常高兴和真诚。 11、 首先，在谈话中，不要轻易打断对方，专注于倾听，表现出仔细倾听，必要时做出相应的回应，吸引注意力，继续说话；其次，必须致力于对方的故事，进入对方的情感世界，与对方的情感波动，辅以适当的肢体语言；最后，倾听对方的思想和声音，把自己放在对方的语境中，感受他的悲伤和快乐。 12、 事实上，倾听有着非常丰富的内涵。在古代汉语中，听的写作方法是听。从字面上看，首先是偏旁耳，这意味着语言中的大部分信息都是通过耳朵获得的。语速、语气和语调的变化可以反映某些信息。捕捉这些微小的变化取决于耳朵。然而，仅仅用耳朵倾听是远远不够的。我们还需要积极配合全身捕捉和解释彼此传达的信息。因此，在偏旁耳 13、 在工作和生活中，有不同的意见是很正常的。害怕没有不同的意见，害怕只有一个声音。抑制不同的意见，只能是一个死水池，充分倾听不同的意见，可以形成一个生动活泼的工作情况。在与同事相处的过程中，一些不太擅长说服的员工往往希望通过一些聪明的说服技巧来成功地说服对方。然而，他们不知道，他们很难成功地说服对方的原因是他们只说自己，而不听对方的想法。 14、 由此可见，只有良好的倾听才能达到最佳的说服力。在工作场所，如果你想说服你的同事，首先要做的不是说服他们，而是完全理解他们的意见。因为只有当你完全理解别人的意见时，你才能有说服他的基础。倾听是企业管理和沟通的关键环节。善于倾听的管理者可以给员工留下良好的印象，鼓励他们畅所欲言，这不仅可以让管理者获得重要信息，还可以帮助管理者做出正确的决策。不仅如此，对于缺乏经验的管理者来说，倾听还可以增加知识和经验，减少或避免因不了解情况而出错。 15、 如今，随着社会生活节奏的加快，几乎所有人都厌倦了整天奔波安定下来，尤其是一些追求成功的人。他们每天需要解决很多问题。随着时间的推移，他们的气质变得不耐烦，听起来更无聊。即使对方一开口，他们也会以武断的语气解释自己的观点，驳斥对方的观点。从深层次的心理学角度来看，这些人通常希望以雄辩的口才展示自己的能力，以更快的方式解决问题。然而，相反，这种沟通方式往往很难建立真正的友谊，更不用说实现精神交流了。一旦沟通失败，就更难用自己的观点说服他人。 16、 王涛和李军都是公司的新员工。王涛活泼直率，李军温柔。一开始，每个人都喜欢他们，热情地照顾他们。渐渐地，王涛觉得每个人都不喜欢和自己说话，而李军越来越受同事们的欢迎。他们有相同的能力，但在生活中有一些细微的差异：在与同事交谈时，王涛必须同时做其他小动作，如看报纸、修指甲、打哈欠等，李军会静静地听对方的谈话，有时评论；在公司的研讨会上，同事的建议还没有完成，如果王涛发现问题，他会立即站起来问，这让同事非常不满意，李军总是耐心等待同事发言，然后提出自己的观点。 17、 一般来说，一个人知道如何倾听，可以做正确的事情，取悦老板，赢得友谊，成功地说服别人。约翰，传奇人物-在洛克菲勒看来，倾听是沟通和谈判中非常有用的技能。他说：我们的政策一直在认真倾听和公开讨论，直到最后一个证据被摊在桌子上才试图得出结论。洛克菲勒一直很谨慎，似乎经常做出缓慢的决定，但他处理的问题决，他的座右铭是让别人说。邓沃迪在乔治亚州麦肯市有一家成功的建筑公司。当被问及他最擅长什么时，他说：很简单，只有两个字倾听。他解释说：我不是一个很有创意的人，但我的儿子和其他员工都很有创意。我擅长听。你知道，有时客户和制造商会会为某些事情争论，因为我能听到他们说的工作，我经常能找到共同点。 |
