企业怎样留住人才 企业留住优秀人才的最佳措施

1、不以恶为恶，不以善为善。

2、学习技术，提供优质服务；高效率，让用户满意的行动；扩大宣传，开拓市场新局面；建立制度，树立企业新形象。

3、开拓创新，立足市场求发展；优质、高效、竭诚为用户服务。

4、小心无处不在。安全是金。

5、学习的四个阶段：不知道你不知道；知道你不知道；知道你知道；我不知道我是否知道。

企业留住优秀人才的最佳措施

6、市场竞争不同情弱者，没有创新突破只有出局。

7、用一颗平常心，做不平凡的事。

8、整洁有序是质量的保证。

9、向质量求生存，向质量求发展，向质量求效益。（你一进工厂就能看到的地方）。

10、信誉源于质量，质量源于质量。
摘自: m.taiks.com

如何吸引人才留住人才

11、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。

12、对你我来说，产品质量更为重要。

13、市场如战场，品质先行。

14、坚持不懈是取得成果的关键。

15、以技术开拓市场，以管理提高效益，以服务树立形象。

如何吸引人才留住人才

16、用心血铸就的经营理念，让企业文化生生不息。

17、只要想法不slide，方法总比难度大。

18、事情都是困难的，做就会成功；路很长，但必须走完。

19、创质量品牌，铸一流企业形象。

20、质量控制的有效实施需要所有人员的参与。

企业留住优秀人才的最佳措施

21、走进品质的世界，带来无限商机。

22、当一个人不再为了学历和考试去学习，才能真正进入最高层次的学习，才能学到真正有用的知识。

23、质量是企业永恒的主题。（你一进工厂就能看到的地方）。

24、齐心协力创佳绩，全乐团体参与。（你一进工厂就能看到的地方）。

25、质量好，更少的错误和泄漏。

如何吸引人才留住人才

26、质量观念把握，成品出货不心疼。

27、居安思危，提高责任感，坚持不懈地把握产品质量。

28、全体员工做好，企业升迁跟进。

29、没有素质的培养，就没有人才的素质；没有人才的素质，就没有企业的素质。

30、对国家和社会负有根本责任。