危害全世界的管理方法励志格言(精选134句)
|
1、 纪， 2、 管得少， 3、 好的撤退， 4、 松下幸之助 5、 管理是决策。 6、 企业未来的竞争， 7、 对产品质量而言， 8、 授权就像放风筝。 9、 你会得到任何奖励。 10、 竞争对手就像磨刀石。 11、 竞争对手就像磨刀石， 12、 在企业内部，只有成本。 13、 对产品质量而言，不是。 14、 管理的成败取决于细节。 15、 创造性模仿不是人云亦云， 16、 现代企业离不开危机管理。 17、 著名的管理学家彼得·杜拉克 18、 企业的成功在于战略和实施。 19、 创新是扩大公司的唯一途径。 20、 管理是沟通、沟通和再沟通。 21、 一般电气公司总裁杰克·韦尔奇 22、 不是就是日本经营之神松下幸之助 23、 大成功靠团队，小成功靠个人·盖茨 24、 员工养活了公司——亚州首富李嘉诚 25、 爱你的员工，他会百倍爱你的企业。 26、 想想竞争对手——世界首富比尔·盖茨 27、 企业的成功取决于团队，而不是个人。 28、 不创新始人亨利没有创新就死了。·福特 29、 是细节的竞争——商业教皇布鲁诺·蒂茨 30、 企业就是人——日本经营之神松下幸之助 31、 质量等于利润——管理思想家汤姆·彼得斯 32、 造人先于造物——日本商业之神松下幸之助 33、 信任是好的，监控更重要。前苏联领导人列宁 34、 微软离破产只有一个月。-世界首富比尔·盖茨 35、 沟通是管理的集中。-沃尔玛总裁山姆·沃尔顿 36、 你会得到任何奖励——管理专家米契尔·拉伯福 37、 省钱就是赚钱——美国石油大王约翰·洛克菲勒 38、 管理是决策——美国著名管理学家赫伯特·西蒙 39、 不要错过任何细节——日本商业之神松下幸之助 40、 创新是做大公司的唯一途径——管理大师杰弗里 41、 授权和信任是有效的授权方式——管理专家柯维 42、 企业最大的资产是人。-日本经营之神松下幸之助 43、 细节中存在魔鬼——国际建筑大师密斯·凡·德罗 44、 创新就是创造一种资源——管理大师彼得·杜拉克 45、 客户是重要的创新来源——管理学家汤姆·彼得斯 46、 如果你不能击败对手，就加入他们。-美国企业名言 47、 爱你的员工，他会百倍爱你的企业。-法国企业名言 48、 为客户节省每一分钱——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿 49、 无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔 50、 一个成功的决于信息和直觉。-美国企业家S·M·沃尔森 51、 在企业内部，只有成本——美国管理大师彼得·杜拉克 52、 尊重员工是成功的关键。——IBM托马斯，创始人·沃森 53、 而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特 54、 奖励应该和伟大的胜利一样——瑞士军事理论家菲米尼 55、 正确的决定来自于人们的智慧——美国社会学家T·戴伊 56、 管理就是做无数小细节——林正大，国际战略管理顾问 57、 细节的不等式意味着错误会导致的错误——作者王忠求 58、 企业的执行取决于纪律。-中国台湾华建公司总裁卢正欣 59、 管理者最基本的能力:有效沟通。-英国管理学家L·威尔德 60、 管理层越少越好——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔 61、 企业的成功取决于团队，而不是个人。管理大师罗伯特·凯利 62、 合作是所有团队繁荣的基础——美国自由党领袖大卫·史提尔 63、 美国克莱斯勒汽车公司总裁李决不能做出重大决定。·艾柯卡 64、 不要把所有的鸡蛋都放在同一个篮子里——美国经济学家托宾 65、 如果你不能衡量它，你就不能管理它。-管理大师彼得·杜拉克 66、 战略越精细，就越容易完全实施。-花旗银行董事长约翰·里德 67、 经营管理，成本分析，到最后一点。。-台塑集团董事长王永庆 68、 不仅奖励成功，还奖励失败——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 69、 没有危机感是最大的危机——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔 70、 管理是沟通、沟通和再沟通——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 71、 邀请合适的人上车，不合适的人下车。管理学家詹姆斯·柯林斯 72、 能用别人的智慧完成工作的人是伟大的——管理专家丹恩·皮阿特 73、 让流程说话，流程是把说话转化为做的唯一出路。-战略专家姜汝祥 74、 管理者最大的疏忽是不善于倾听不同的声音。美国女企业家玛丽·凯 75、 预防是解决危机的最好方法——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特 76、 世界上没有质量差、价格便宜的产品能长久生存。-华硕总经理徐世明 77、 纪是生产率和质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士 78、 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 79、 它把我们磨得很锋利，然后我们手起刀落，砍掉了竞争对手。-裁周鸿祎 80、 管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克 81、 公司的快速发展得益于雇佣好人才，尤其是聪明人才。世界首富比尔·盖茨 82、 一个伟大的企业总是害怕自己的成就，比如覆盖薄冰。-海尔集团总裁张瑞敏 83、 在新的经济时代，快鱼不是吃小鱼，而是吃慢鱼。-美国思科公司总裁钱伯斯 84、 成功的企业领导者不仅是授权专家，也是控权专家——管理专家彼特·史坦普 85、 制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团CEO杨元庆 86、 管理就是简化复杂的问题，规划混乱的事情。-通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 87、 唯一持久的竞争优势是比你的竞争对手学习得更快的能力。-壳牌石油公司德格 88、 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉，美国质量管理大师·戴明博士 89、 如果将良品率预定为，则表示允许存在错误——质量管理大师菲利普·克劳斯比 90、 速度就是一切，这是竞争中不可或缺的因素——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 91、 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来是沟通。——日本管理之神松下幸之助 92、 情感投资是所有投资中成本最低、回报最高的投资——日本麦当劳董事长藤田田 93、 以爱为凝聚力的公司比恐惧维持的公司稳定得多。-西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫 94、 抓住机遇，快速做出决定，是现代企业成功的关键——埃森哈特，斯坦福大学教授 95、 创新是淘汰自己的唯一途径，否则竞争就会淘汰我们。英特尔公司总裁安迪·格罗夫 96、 可持续竞争的唯一优势是超越竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯 97、 假如强调什么，你就检查什么；如果你不检查，你就不注意。——IBM公司总裁郭士纳 98、 如果你用他，你必须信任他；如果你不信任他，就不要用他——管理之神松下幸之助 99、 员工培训是企业风险最小、收益最大的战略投资——著名的企业管理教授沃伦·贝尼斯 100、 在出现不同意见之前，不要做出任何决定——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆 101、 将你的竞争对手视为对手而不是敌人会更有益。-哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特 102、 人才是利润最高的商品，能经营好人才的企业是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志 103、 危机不仅带来麻烦，还蕴含着无限的商机——美国大陆航空公司总裁格雷格格·布伦尼曼 104、 用人不在于如何减少人的缺点，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克 105、 企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力，更新核心竞争力的唯一途径就是创新。 106、 做好一件简单的事情并不容易，做好每一件普通的事情都是非凡的。-海尔公司总裁张瑞敏 107、 我今天要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。-中国甲骨文公司总经理胡伯林 108、 挖走我们的顶尖人才，然后我告诉你微软会成为一家微不足道的公司。世界首富比尔·盖茨 109、 错误发生在细节上，成功取决于系统——马瑞特总裁比尔，世界上最大的连锁酒店·马瑞特 110、 犹豫可以避免一些做错事的可能性，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士 111、 赚更多钱的方法只有两种：要么多卖，要么降低管理费。-克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡 112、 三流的想法和一流的执行力总是比一流的想法和三流的执行力好。日本软银公司董事长孙正义 113、 除了心存感激之外，还必须双手合十，以拜佛般虔诚的心领导员工——日本管理之神松下幸之助 114、 赫伯特，美国著名的管理学家·决策是管理的核心，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。 115、 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好，鼓励表现差，只得到一个坏员工团队。——管理学家史蒂格 116、 细节的不等式意味着错误会导致错误。对于细节来说，很多时候，去等于得出错误会导致失败的结论。 117、 如果有项目，首先要考虑是否有人来做。如果没人做，就放弃，这是必要条件。。-联想集团总裁柳传志 118、 世界上每一家破产的大企业都是由于企业经理的粗心决策造成的。-世界著名的咨询公司。-美国兰德公司 119、 授权就像放风筝。如果部属能力弱，就要收一收，如果部属能力强，就要放一放。-国际战略管理顾问林正大 120、 管理者必须在工作和奖励之间建立适当的联系。你会得到你想要的奖励。有效的奖励可以引导员工努力工作。 121、 尽一切可能邀请一位高招聘的专家医生。最好邀请一个随叫随到、便宜的江湖郎中——管理学家詹姆斯·柯林斯 122、 第一，不要说竞争对手的坏话；第二，不要说竞争对手的坏话；第三，不要说竞争对手的坏话。-阿里巴巴总裁马云 123、 我们宣布我们注重表现和效果，但我们经常奖励那些专门从事表面文章和机会主义的人。。管理专家米契尔·拉伯福 124、 如果通用汽车不能在某一领域排名第一或第二，通用汽车将购买或退出该领域的业务。-通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 125、 质量是产品的灵魂和企业的生命。约瑟夫，美国著名的质量管理学家·朱兰博士指出：纪是生产率、质量、和平占领市场的世纪。 126、 最好的CEO即使是迈克尔，也要建立他们的团队来实现他们的梦想·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李 127、 斯坦福大学教授理查德·帕斯卡尔说了一句至理名言:纪，没有危机感是最大的危机。没有危机感，就有危机；只有有了危机感，才能有效避免危机。 128、 罗伯特是《逆领导思维》一书的作者·凯利说：说到追随和领导，大多数组织的平均贡献不超过20%。任何组织和企业的成功都取决于团队而不是个人。 129、 面对同样的竞争，为什么有些企业变得过时，有些企业可以生存，甚至上升到强大的大企业？关键是生存的企业及其员工具有较强的竞争力和竞争力。 130、 企业的核心竞争力在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。执行力决定企业的成败。任何企业的失败都是执行的失败，任何企业的成功都必然是执行的成功。 131、 权威调查显示，与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业可以获得甚至更高的增长率；如果企业收入来自新产品开发并坚持下去，市场价值将在五年内翻倍；全球高级经理相信，他们未来的发展将更加依赖创新。 132、 法国企业界有句名言:爱你的员工，他会百倍爱你的企业。这种新的管理理念越来越受欢迎，被越来越多的企业管理者所接受。实践让他们明白，没有什么比关心和热爱员工更能激发他们的热情，提高工作效率了。 133、 授权的成功决定了企业的兴衰；从小就影响了工作的顺利发展。因此，授权了工作的顺利发展。因此，授权至关重要，授权势在必行。著名的国际战略管理顾问林正大说：一般来说，授权就像放风筝一样，弱线，放强线。 134、 企业管理的一项基本任务是不断降低成本。美国管理大师彼得·杜拉克在《新现实》中对成本说了一句非常精辟的话，他说：在企业中，只有成本。加强成本控制和管理，建立全面的成本意识，提高企业竞争力是企业最紧迫、最核心的问题之一。 |
