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人生感悟

混好圈子,才能干成大事

人生感悟2021-01-28175举报/反馈

  中国人从古至今都是在搞圈子,古时有东林党、阉党、牛党、李党,发展到现在有什么“正和岛”、“华夏同学会”、“浙商圈”等等,其实都是一个个圈子。圈子可以凝聚一帮人共同做事、发声,也可以交换资源和信息,互利互惠,互相支持,找到知音。所以,不懂得混圈子,就缺少了一个重要的资源交换平台和背景支持。现在在官场上圈子是个负面词语,但是在其他的方面,还是必须要讲圈子的。可以说,一个没有圈子的人是干不了大事的,尤其是在中国。“圈子对了,事就对了”这句话是有道理的。我们不仅要找对圈子,还要混好圈子,才能让事业风生水起,贵人不断出现。

  中国有个企业家俱乐部,以前是柳老爷子(柳传志)当头,现在是马云当头。这个俱乐部聚集了中国企业界的大佬级人物,谁能加入这个俱乐部,谁就可以接触到巨大的发展资源。很多人打破脑袋都想钻进去,但往往都是白费力气。不是什么人都能进的,因为入会的标准非常高,只有那些有全国影响力的企业家才能入会。只要进入这个圈子,那就意味着可以轻易接触到身家百亿的富豪,随便聊聊天就能定下一笔数亿的大生意。

  一、什么是圈子?

  就是以交际和感情为纽带,把一群志同道合或共同需要的人聚集在一起的族群。圈子分为朋友圈、资源共享圈、同事圈、行业圈、同类人圈等等。身份显示、资源共享、情感交流、志同道合,这是圈子的基本属性。圈子存在的纽带是情感,没有情感的人就算再怎么有资源需要,也不能走入一个圈子。所以,圈子要强调志同道合和情感互动。

  二、为什么要混圈子?

  加入一个圈子一定是有目的的。这个目的,有的简单,有的复杂;有的功利,有的单纯;有的为了资源,有的为了情感。混圈子应以“受益”为最终目的。把这个目的分解快开,可以分为广交朋友、开眼界、思想交流、学习提高、资源共享。交朋友、增进情感应当是明面上的核心目的,资源信息共享应当是深层次的目的。混圈子要花大量的时间和精力,甚至还要交纳会费,其目的不就是为了得到一些什么吗?什么都不为,那种人还不如在家陪老婆孩子,看看美剧韩剧。

  三、选择圈子的原则是什么?

  1、类我原则。就是要选那些在社会阅历、教育背景、价值观、世界观、志趣等方面都跟自己比较相似的人组成的圈子。选择太高端的圈子,一来人家不带你玩,二来你跟他们也玩不来。选择太低端的圈子,你会觉得那是在浪费时间。

  2、邻近原则。是指一个圈子里的人接触比较方便,容易靠近,也容易开展圈子活动。比如同事圈、行业圈、同学圈、朋友圈等等。圈子活动如果停留在网上,粘度就会比较低,而多进行一些线下活动,则粘度就高得多。所以,对于是否能进行线下交流是圈子的一个重要参数。

  四、你凭什么混圈子?

  也就是说,你凭什么让圈内人接纳你、肯定你,甚至推崇你?混技术圈凭借的是技术大咖的能力;混投资圈凭的是投资方的身份;混朋友圈凭的是朋友的关系;混创业圈凭的是创业者或准创业者的身份,等等。总的来说,混圈子,其一凭的是类似的身份,其二凭的是志同道合,其三凭的是你有别人需要的资源。

  五、混圈子的法则是什么?

  1、注意圈子的质量和圈内人的质量。

  一个圈子的质量,决定于圈内人的质量。圈子的人数不在于多,而在于每个圈内人是不是有分量,是不是活跃。如果人多而滥没有分量,那这个圈子并没有什么价值,大家在一起只不过是吆五喝六吃吃喝喝,或者拉拉家常,那有什么存在的意义?如果大家的思想在这里不能产生共振,不能激发新的思路和想法,资源在这里不能优化组合,信息不能共享,那这个圈子就失去了存在的价值。

  你加入的圈子也不一定非得要“谈笑有鸿儒,往来无白丁”,但一定要对自己有用。你需要的东西,能在圈子里获得一定程度的满足。比如创业圈,可能圈子成员文化并不高,但是可能会有一些好的商业想法,这些商业想法正好给你以启发。于是你跟他深入谈一谈,甚至可能谈出一个大公司。

  2、要积极分享你的价值,为圈子做出贡献。

  有些人觉得混圈子就是在找资源,这个出发点其实就错了。资源不是找的,而是换的。你要找资源,就要有相应的资源去换。你在圈子里的地位,往往是根据你有多大的魅力和做出多大贡献来评定的。如果你都没有存在感,也不愿付出,圈内人就会慢慢远离你。一个只想索取,不想付出的人,就跟一个朋友每次聚会都不买单一样,特别让人讨厌。一次两次人家带你玩,时间长了,人家根本不鸟你。所以,你要体现出价值,也就是告诉大家,你能为大家带来什么,为大家做点什么。当圈子的成员都愿意表现价值、分享利益、积极贡献的时候,每位成员都能在这里得到进步和提高,得到利益和帮助,这个圈子就非常有价值。有人要说了,不要说的那么功利嘛,大家不都是朋友吗?请记住:互相有利的朋友,才是最长久的朋友。

  3、混圈子的目的要让人不讨厌。

  混圈子都是有目的的,只不过你这个目的不要让人讨厌,或者让人看得太明显。有的人进来没几天,就让这个帮忙,向那个借钱,就指望空手套白狼。或者对那些有身份的圈内大佬大拍马屁,行为让人作呕。这样的人一看就是尽心不良,目的性太强,迟早要被圈内人所排斥。

  4、注意各个圈子的规则。

  每个圈子都有一定的规则,有的表现为主旨和纲领,有的表现为圈子文化或者潜规则。比如,加群不能发广告,这就是规则。三次不参加活动,算自动退会。理事会成员有表决开除某会员会籍的权力等等。你进入一个圈子前,就要认真阅读这些规则和潜规则,否则就会犯了圈子的忌讳。

  5、选好老大,围绕在圈子核心的周围。

  圈子、圈子,只有转起来才叫圈子。一个圈子一定要有个老大,有个核心,这个圈子才能转得起来。所以,一定要找到圈子的核心,然后紧紧团结在他的周围,才能获得这个圈子最大的认可,获得最高的地位。如果一个圈子没有核心,这个圈子迟早得散伙。如果离核心太远,迟早被圈子转动起来的离心力抛出圈子。

  6、积极参与,付出时间和精力。

  圈子就是一个团体,这个团体一定要有凝聚力。如果圈子召集活动,却没有几个人参加,这个圈子迟早得散了。作为圈子的核心人员最讨厌的,就是那些经常不参加活动的人。如果你是个超级大佬,那也就罢了,但如果只是一般人,没什么分量,那最好逢活动必到,不要轻易请假或找各种借口。如果你是个没有什么分量的圈内人,那圈内只要有活动,就要积极参加组委会,付出时间和精力,体现出重要性,才能让你在这个群里混得风声水起。

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