规定过度婉转最非常容易被拒绝(精选14句)

1、 李伟的话让刘辉想了一整夜，第二天上班。经过深思熟虑，他终于向老板提交了

2、 老板笑着说:现在外面整个大的经济环境都是这样的。裁员危机如此盛行，有一份收入好、稳定的工作是幸运的。！不要抱怨，努力工作！

3、 有一天，办公室里只有陈大勇和他的老板。陈大勇故意提到，本月租金再次上涨，蔬菜价格也上涨了hellip;hellip;言下之意是，我的工资什么时候涨？

4、 很多人认为向老板要求无异于拔牙，所以很多人在要求的时候缩手缩脚，不敢大胆提出自己的想法。如果有要求，首先要放下胆怯和胆怯，敢于自信地提出自己的想法。如果连想都不敢想，怎么才能成功？

5、 刘辉和李伟是一起进入公司的同事和好朋友。由于更好的发展，李伟向老板提交了辞呈，准备换工作。在跳槽前的那天晚上，他请刘辉一起吃饭。因为他是一个好朋友和同事，在谈到投机时，李伟向刘辉透露了一些公司的内部人士，但这让刘辉的心情不再平静下来。

6、 陈大勇一走出学校，就在一家公司工作。因为他刚毕业，没有工作经验，他在公司的工资最低。然而，陈大勇相信他的工资会一点一点地提高。但半年后，他的工资仍然没有提高。于是，他开始在老板面前隐约提到这个问题。出乎意料的是，他的老板假装傻，这让陈大勇有点不知所措。

7、 此外，你还应该大胆而直接地提出自己的要求。对于那些聪明、擅长打太极的老板，许多员工在委婉地提出自己的要求后，老板会盲目地假装愚蠢，最终的要求只能像球一样被踢回来。因此，你必须积极而直接地提出，这样老板就没有回旋的空间了。只有当你在心理上以强大的勇气压倒对方时，你的要求才能被采纳。

8、 包括私营企业老板在内的许多行政、事业单位官员在员工大会上经常提到：现在有很多人在找工作。我们应该努力工作，珍惜自己的工作。我们单位不缺人，否则很难说hellip;hellip;不难看出，这句话的潜台词是：如果你不按照我的做法挑剔，你就会被解雇。在这种省略警告下，夹起尾巴无疑是没有权力和财富的普通工人最明智的做法。

9、 事实上，直率地说，工作场所是一个公平的交易平台，因为你已经努力工作，你应该享受相应的待遇。如果治疗问题，列出与你相同的劳动回报，并举出其他合理治疗的例子，请告诉你为什么。如果沟通无效，你可以直接去找老板的上级。通常老板不愿意报告普通员工，大老板会相信他选择的中层经理，但当你觉得问题不能解决时，你仍然有勇气改变情况，对老板说不。

10、 很多人都认为，一切的不公正现象，在于制度的不完善，只要制度完善了，种种问题就会迎刃而解。制度固然重要，但实际却并非如此简单，就算制度再完善，执行它的还是人，何况世间事有多少是制度根本无法一一照管的？此外，制度的完善，必须由愿意为理想献身的人去推动，而一个不懂为人处世之道，不懂政治艺术的人，或许还未出师，即已身先死。如果你无法救自己于水火之中，你又如何帮助天下人走出困境？

11、 为了不失业，为了保住工作，耐心和耐心几乎已经成为工作场所的常见问题。由于许多员工长期缺乏自**，缺乏争取合理利益的想法，以及自古以来对权力所有者的恐惧，大多数人只敢思考，不敢说，更不用说这样做了。有些人希望别人不冒险地享受成功。因此，即使一些员工敢于提出自己的要求，他们也总是选择最委婉的表达方式，因为中国人一贯的行为习惯和心理方式。你知道，许多老板利用员工羞于主动维护自己的合法权益，大胆提出自己的要求，肆无忌惮地为所欲为。

12、 他们留下的公司是一家有一定规模和知名度的大公司，所以很多人一开始就来申请。他们是这群人中的幸运儿。他们一申请就立即做出决定。实习期满前，他们都被公司留下并签署为正式员工。然而，实习期满后，他们期待的待遇没有得到落实，老板的承诺也没有得到履行，只是给予了一些精神上的鼓励。刘辉最初认为李伟跳槽是因为他厌倦了这种日夜的工作形式，工资不高，但李伟告诉刘辉，他的离开主要是为了寻求更好的发展，而不是因为工资很低，因为他的工资早就是4000元，而不是原来的1500元。

13、 因此，如果你想在工作场所获得你应得的份额，你必须首先正确评估你在企业中的作用和贡献。我在公司的资格，在老板心中的重量，最近完成了什么项目，这些项目给公司带来了多少利润，我认为我将来会为公司做出什么贡献，你的离开是否会给公司带来一些损失hellip;hellip;正确评估自己，确认自己的要求是否有可能实现。同时，最好为自己准备一份书面报告，正确估计自己对公司的实际贡献。记住，老板更注重员工对公司的贡献。为了确保胜利，你还必须评估你现有的工资水平。最好的办法是与市场上的同行进行比较，以便客观地为自己赢得应有的权力。

14、 说到这里，刘辉惊讶地说，自从他进入公司以来，他从来没有提高过工资。李伟有意义地说：你真的很愚蠢，只会努力工作，但不知道如何向老板提出合理的要求，太不珍惜自己的劳动。对其他人来说，要么不加班，要么提前加薪。实习结束后的两个月里，我向老板提出了加薪要求。老板独自和我谈话后，他把我的工资提高到了2000元。大约半年后，我又找到了老板，只是说一些个人和集体利益应该成正比，这次工资上升到3000元。六个月后，公司的利润急剧增加，我们都做出了巨大的贡献，所以我单独和老板谈了谈，他无论如何都不想再加薪，然后我拿出了全国同类行业员工的工资数据，我的工资上升到了4000元，因为每次谈话后，他都特别照顾我，否则公司会很混乱，这对我没有好处。考虑到个人的利益，我没有告诉你。现在我已经把这个秘密拿出来了，真的感觉你做得太痛苦了。