我拿你当朋友,你却在我背后捅刀子
文:雾满拦江 01 有个小姑娘在网上求助,说她遇到了职场小人。 有个年长同事,把自己手中的工作,分给她来做。而她实际上是有自己职责的,本来就忙不过来,开始还想着热心帮助同事,谁知道帮他做了之后,他反倒横挑鼻子竖挑眼,把自己贬得一无是处。而自己的工作因此拖延,又成了自己不能胜任工作的理由。 她说她想找主管说这事儿,可是主管明显偏袒对方,让她委屈之极,不知如何应对。 ——这是国内中小企业普遍的现象,职责不清,界限不明,池浅王八多,庙小妖风大,在这种企业立身,不只是拼专业,还要拼与烂人周旋的能力,要拼处理烂事的能力。 而最后这两项,恰恰掐在年轻人的脉门上。 也有孩子在网上搜攻略,试图击败对手——但结果更糟糕。 02 有个女孩,去了家感觉不错的公司,却遇到了个渣同事。 这同事年龄比她大,打她一入职,就瞧她不顺眼。今天说她穿得太暴露,不符合职业规范,明天又说她化妆品质量太低。最可气的是三天两头往老总办公室里跑,打自己的小报告,老板还真的吃她这一套,对自己充满了成见和怒气。 网上有人替女孩支招,让她等对方再欺侮她时,就抓住机会反击,撕开对方的小人嘴脸——女孩傻呀,连这话都听,就真的这么做了。 ——结果是,她一反唇相讥,就发现事情不对了。近旁满脸诡笑的同事们,突然间一个个站起来,如逃离沉船的老鼠一样,全都逃得远远的。欺侮女孩的同事,则把脸一沉,噔噔噔就进了老板的办公室。 女孩以为自己会被立即辞退。 但是没有——结果更惨。 她被调到一个明显不适合女性的岗位上,赶她走,却还要再对她进行更强烈的羞辱。 她哭着问:人为什么这么坏? 03 还有个朋友,和个同事关系比较的好,两人经常在一起吃吃喝喝。 他很卖力的工作,想拿下个小主管的职位,增长点管理经验,将来跳槽,也好有得混。 吃喝时,他把这话跟要好的同事说了。 然后呢——老板就知道了。 他说,老板还专门把他叫进办公室,很好奇的问他怎么会这种想法。当时他就意识到被好朋友背后捅刀子,告密了,激愤之下话都说不出来,总之事出意外,措手不及,他只是一味的否认吱唔,大脑空白一片,应对全然失策。 从老板办公室出来,正见人力资源部的人贴公示。 告密的同事,拿下了主管的职位。 他悲愤之极,去质问同事:我拿你当朋友,你却在我背后捅刀子,这样真的好吗? 哈哈哈,同事温柔的拍了拍他肩膀:小朋友,这个做员工呢,忠诚度是起码的要求,公司不可能重用同床异梦的人,你说是不是这个理儿? 是你大爷……朋友悲愤的说:你猜都猜不到,这个背后捅刀子的小人,他竟然比自己更早离职,跳槽去了一家大公司。 满口说忠诚,自己先跳槽,短暂的主管经历,成了他敲门大公司之门的敲门砖。这事就够让朋友上火的了——可更让他上火的是,那个无耻小人辞职时,老板竟然亲自摆酒相送。 这老板脑壳进水了吗? 对自己,明明卖命的干,却以忠诚度不高为由不予提拨。轮到无耻小人,明明对方没什么忠诚可言,却摆酒巴结,怎么会这样神经? 是呀是呀,这些职场狗血怪异,到底是怎么回事涅? 04 人生有三个场。 职场,情场和交际场。 职场做事业,情场啪啪啪,交际场介于前两个场中间,是一个让人放松心神、捕捉战机的休闲之地。 也就是说,这三个场所,规则都是一样的。 ——适应者爽死,不适应者郁闷死。 要适应的是什么呢? 要适应的,就是人心与人性的需求。 05 孩子成长,是有个过程的。 婴幼儿时期,分不清主体与客体,分不清自己的幻想与现实。 再大一些,不知道自己脑子里的想法,在表达出来之前,别人是不知道的——这阶段的孩子,情绪激烈。 为啥激烈呢? 比如说孩子想吃回锅肉,拿眼睛一看爹妈,就以为爹妈知道了。可是你根本没说话,爹妈不知道。但孩子不知道爹妈的不知道,就把父母的茫然,视为对自己要求的否决。 被否决,就愤怒。 每个孩子的心,都跟黄连一样的苦。他感觉自己总是被否决,因此产生了巨大的不安全感。 每个成年人,都是苦藤上结出来的大苦瓜。哪怕你生在大富大豪之门,但你爹妈仍然不知道你没说出来的想法,在你成长过程中,一样被巨大的不安所笼罩。 理论上来说,长大了的人,就应该知道,心中的想法不说出来,别人是不会知道的。 这是根本用不着说的常识! 但,还真有人不知道。 06 一辆公交车上,公车师傅,实在受不了某些乘客的吵闹,被迫张贴出来一张告示。 这张告示是写: 下车请按铃!!! 年老体弱,手脚不便者,请大声说:我要下车…… 千万不要用您的眼神告诉我,您想下车。 谢谢合作! 看看,这段短的一段文字,弄出四个惊叹号。 惊叹号,以提警醒、提示之意。 起因是这位师傅,被有些乘客弄到要疯掉。经常车已经开了,有乘客怒吼起来:停车,司机你是怎么回事儿,没看到我要下车吗? 司机:你要下车你说呀…… 乘客:说你妈个头说,没看到我正往车门方向走呢吗! 司机:你以为你是世界中心啊,在车上一走别人就知道你想干什么…… ……以前,这类公车争吵,多发生在城市。后来城市公交明文规范,禁止司机随意停车,只允许在公车站内停靠。所以,这类性质的争吵,就转向了小城市的村际巴士线路。 ——我曾有段乘小巴士,往来奔波于村际的经历,那种车的规则是没规则,随时停靠。经常见到乘客冲司机发火:停车,没看到我要下车吗?你要下车你说呀,你不说我怎么知道?你眼瞎呀,这还用我说吗?我站门口啥意思? 有些朋友,就如这些乘客——把自己的人生,玩坏了。 07 许多朋友,人长到了牛高马大,一顿饭吃十五个鸡腿,还嫌不够。 但他们的心智状态,停留在婴幼状态。 他们就如同村际小巴士的乘客,有了需求,就认为天下人都知道了,两眼一翻往地下一趴,就等大家来满足他。 没人满足他,他的心,就象是被一百万头野牛践踏过,残破不堪,支离破碎。 ——发现这个问题的年轻人,机智的发明了“你懂我”这句话。 你懂我,我有话不说,你就应该知道。 你懂我,我不知道自己内心的想法,也不会说,但你应该知道。 你懂我,因为你是活神仙,你应当隔着肚皮看透我的心。 ……问题来了,对方只是个地球人,根本不具备隔着你肚皮,看透你心肝的能力,哪你咋个办涅? 还能咋办,狗血呗。 ——于是就出现了本文开篇的几件事。 08 第一个事件中的女孩,被坏心眼的老油条欺压。她要做的,只是找到主管和老板,简单、明确把事情说清楚。 但她没有。 她以为自己不说,别人就该知道。 别人真的不知道,别人还以为你喜欢帮助老油条呢,年轻人吗,阳光,有爱心,你既然这么善良有爱,干脆把我的工作也一块做了吧…… 第二个事件,也是个女孩被欺侮。 这事她也应该跟主管老板说,但她也没有,而是选择了与对方冲突,结果被人家一脚踩到底,扫地出门。 第三个事件,那位老兄被同事告状,失去竞争主管的机会,实际上他想做主管,应该早点告诉老板,而不是同事。事情发生后被动应付,又辞不达意,明明自己有理反倒说不清楚,结果被人家玩残。 ——他不明白,老板对忠诚度的要求,是专门为他制定的规则。 就是因为他太稚嫩。 由此我们发现人生成长的几个坎: 09 人生的第一个阶段,是有事不知道说,傻等懂自己的神仙出现,神仙不出现,这辈子就生无可恋了。 第二是不敢说,挺大个人了胆小如鼠,不敢跟人说话。 第三是不会说,到了不说不行的时候,才发现自己嘴巴,好象被人打了个结,想说说不清,根本不会说。 第四个阶段是不想说。努力过,尝试过,发现有些事不说还好,一说反倒弄砸了锅。从此沉默寡言,任人蹂躏。 第五个阶段是不必说——突破前几个阶段,研习人性洞察人心,学会流利顺畅的语言表达技巧,然后你就会发现,这时候许多话,你根本不用说了。 如何做,才能迅速的跨越前四个阶段,冲到第五级涅? 10 首先你要知道,这世上本应风平浪静,许多职场血泪,劳资血战,同事翻脸,躺下挨刀,以及家庭的情人反目,怨偶操戈,黉夜私奔,白日出轨,九成九都是当事人有话憋在肚子里,死活不说闹出来的。 不说不说就不说,打死老纸也不说,你要是懂我,就应该知道。 但是亲,有首歌唱得好,月亮知道你的心。 只有月亮懂你,地球人真的不懂。 所有的人,都陷入到缺乏存在感的苦痛之中,你等他来懂你?他还眼巴巴的等你去懂他。男人渴望女生温柔可人,女生盼望男人睿智温存,老板希望员工象自己那样思考,员工希望员工理解员工的窘迫。 于这般僵局之中,你站出来,大吼一声:老纸就是要说!就有望成为赢家。 有话说出来,天是塌不了的。勇敢点吧,唯勇敢者方无惧。 不敢说,是因为不会说,一说反倒砸锅。 婴幼儿时不会说,这事不怪你。 挺大个人了还不会说,这事只能怪自己。 找机会训练一下自己的表达能力,记住,一件事说出来,最多不超过40秒,在对方注意力涣散之前,就把话说清楚。 训练的方法,可以这样,一周七天,每天说清楚一件事。 把自己关在间安全的、不会被别人打扰的房间里,先把要说的事情,要点找出来,拿笔写清楚,一二三四分几点,压缩到120个字,以不疾不徐的速度,每秒三个字,分40秒把120个字说清楚。再配备身体姿式和手势。 重复一遍:每天说清楚一件事,七天一个疗程。 就这样一个星期的训练,如果话还说清楚……那就巩固巩固,再加一个疗程。 当你能够平静清晰的表达自我诉求,就会走向心智成熟阶段。从此不再一声不吭做死狗,任人蹂躏不言悔了。 成熟了,就全明白了。 会表达了,就不需要说了。 看清楚了,生活就简单了。 思则明,明则净,净则定,定则静。再也不会如小婴儿那样,憋住不说跟所有人赌气。就可以极简生活,静好岁月,替换此前的暗黑无垠,狗血人生。 |